Kendari, kendarikota.go.id – Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Kendari, Amir Hasan, S.TP., S.H., M.Si., memimpin Apel Gabungan Aparatur Sipil Negara (ASN) di Lapangan Balai Kota Kendari, Senin (8/12/2025)
Apel yang dihadiri oleh para pejabat dan pegawai Pemerintah Kota Kendari ini fokus membahas strategi dan pentingnya manajemen talenta Pegawai Negeri Sipil (PNS) serta proses penempatan pegawai.
Dalam arahannya, Sekda Amir Hasan menyoroti perubahan dalam proses mutasi dan penempatan jabatan.
“Proses perpindahan pegawai kini tidak lagi dilakukan secara sembarangan, melainkan harus melalui proses penilaian dan pemetaan yang terstruktur,” ungkapnya.
Sekda Amir Hasan juga menjelaskan bahwa, tujuan dari profiling yang dilakukan terhadap ratusan ASN adalah untuk mendukung implementasi Talent Management di lingkungan Pemkot Kendari. Sistem ini bertujuan untuk mengelola dan menempatkan PNS sesuai dengan potensi dan kompetensi yang dimiliki.
Dengan adanya manajemen talenta ini, diharapkan ketika terjadi perombakan atau mutasi, proses penempatan tidak lagi memakan waktu lama, karena data profil dan kompetensi setiap pegawai telah tersedia.
Proses ini juga selaras dengan peraturan kepegawaian terkini, di mana sistem yang terintegrasi akan memudahkan dalam menentukan keputusan karir ASN, memastikan bahwa setiap penempatan didasarkan pada kebutuhan organisasi dan kapabilitas individu.
Sekda berharap agar seluruh ASN dapat mendukung dan memahami pentingnya sistem manajemen talenta ini demi terciptanya birokrasi yang efektif dan efisien di Kota Kendari.
